
Nachhaltiger Arbeitsplatz kann die Lebensspanne von Devices verdoppeln
Neue Atos-Studie belegt, dass Daten-basierter Device-Refresh einen 8-10-jährigen Produktlebenszyklus bei Laptops erzielen kann – ohne die User Experience zu beeinträchtigen. […]
Neue Atos-Studie belegt, dass Daten-basierter Device-Refresh einen 8-10-jährigen Produktlebenszyklus bei Laptops erzielen kann – ohne die User Experience zu beeinträchtigen. […]
Nach Jahren des Aufschwungs beim Thema flexibles Arbeiten zeichnet sich in Österreich nun ein deutlicher Gegentrend ab, wie eine aktuelle Deloitte-Studie zeigt. Immer weniger Unternehmen setzen auf Home Office. […]
Great Place To Work hat erneut die TOP 10 der besten IT-Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet. Diese Liste hebt Unternehmen hervor, die durch eine herausragende Arbeitsplatzkultur glänzen – ein entscheidender Vorteil in einer Branche, die stark vom Fachkräftemangel betroffen ist. […]
Die Integration von KI bedeutet für die Generation Z nicht das Ende der Arbeit. Vielmehr markiert sie den Auftakt zu einer neuen, effizienteren und erfüllenden Arbeitsweise. […]
Der HP Work Relationship Index zeigt, dass Arbeitnehmer:innen, die KI nutzen, deutlich zufriedener mit ihrer Beziehung zur Arbeit sind als Nichtnutzer:innen. Mehr als zwei Drittel der Büroangestellten weltweit wünschen sich personalisierte Arbeitserfahrungen und 87 Prozent wären bereit, dafür auf einen Teil ihres Gehalts zu verzichten. […]
Die neue „Best Workplaces in Tech 2024“-Studie von Great Place To Work Österreich enthüllt, welche IT-Unternehmen die besten Arbeitsplätze für Talente bieten und wie sie sich im harten Wettbewerb um die klügsten Köpfe behaupten. […]
Die Studie „Navigating the Future of Work: Globale Perspektiven zu hybriden Modellen und Technologien“ hat die Entwicklung des Arbeitsplatzes, globale Trends in der Arbeitsplatzflexibilität, Mitarbeitendenpräferenzen und den Einfluss generativer KI auf die Zukunft der Arbeit untersucht. […]
Flexible Arbeitszeiten, das Angebot einer 4-Tage-Woche bei gleicher Wochenarbeitszeit und ortsunabhängiges Arbeiten (Remote Work) sind die Top-3-Kriterien der Arbeitnehmenden der Generation Z. […]
Die Auslastung von Büros sinkt, denn das Home Office oder flexible Arbeitsmodelle werden für Arbeitnehmer zunehmend beliebter. Dieser Trend bietet für die Chefetage auch Einsparungspotenzial. Damit die Räumlichkeiten tatsächlich effizient genutzt werden, braucht es KI und Technologie. […]
Qualtrics Studie: Die Generation Z verlässt ein Unternehmen mit höherer Wahrscheinlichkeit als jede andere Generation. […]
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